Sluiten
Maak kans op het boek van de maand
Wil je als eerste op de hoogte zijn van nieuwe onderwijsboeken?
Schrijf je dan nu in voor onze nieuwsbrief!
En maak kans op het boek van de maand.
Wil je als eerste op de hoogte zijn van nieuwe onderwijsboeken?
Schrijf je dan nu in voor onze nieuwsbrief!
En maak kans op het boek van de maand.
Waarom kan de ene leidinggevende een organisatie professioneel laten groeien? Waarom is een ander daar niet toe in staat? Wat is het geheim? En wat is de logica achter groei en stagnatie in organisaties?
Harm Krol introduceert in dit boek de metafoor van de managementboemerang. Daarmee ontrafelt hij het geheim van de grondhouding van managers. De lezer ontdekt welk managementgedrag energie aan medewerkers geeft en wanneer dat gedrag juist energie kost. Daardoor kan voorspeld worden of een organisatie zich steeds gezonder zal ontwikkelen of juist in een negatieve spiraal van reactiviteit terechtkomt.
Aan de orde komen vragen als:
De antwoorden op deze vragen onthullen een logica waarmee de auteur een aantal concrete groeiscenario’s naar meer vitaliteit uitwerkt.
Geheimen van de managementboemerang bespreekt talloze praktijkvoorbeelden uit het onderwijs, de zorg, overheidsinstellingen en het bedrijfsleven. De auteur geeft inzicht in de stappen die een manager moet nemen om de professionaliteit van elk team voorspelbaar te laten groeien. Door verbindend management kan de organisatie zich ontwikkelen tot een duurzaam vitale en energieke organisatie.
Harm Krol werkt al ruim 25 jaar met organisaties als adviseur, trainer, coach en interim-bestuurder. Zijn 'leidmotief' is complexiteit simpel en hanteerbaar maken.
Met dit boek deelt hij niet alleen zijn jarenlang opgebouwde kennis en ervaring. Hij heeft ook de intentie om met Geheimen van de managementboemerang een bijdrage te leveren aan het stimuleren van verbindend management en een duurzame vitaliteit van organisaties en teams.
Kijk voor meer informatie over de auteur op de website van Krolconsult.
Wilt u op de hoogte blijven van nieuwe uitgaven van Leuker.nu?
Schrijf u dan direct in voor onze nieuwsbrief!
U ontwikkelt samen met de uitgever een uniek boek
U werkt samen met ervaren redacteuren en vormgevers
U verdient aanzienlijk meer geld met uw boek
U wordt ondersteund in de marketing van uw boek
Uw boek bereikt alle professionals in het onderwijs
Mijn naam is Sabine Kokee en mijn motto is: "Leren En Uitgeven Kan Echt Revolutionair NU", kortom: Leuker! Na jarenlang ervaring te hebben opgedaan bij bekende educatieve uitgeverijen als Noordhoff Uitgevers en Koninklijke Van Gorcum ben ik in januari 2013 Uitgeverij Leuker.nu gestart. Met een nieuw model waarin auteur en uitgever nauw samenwerken aan de totstandkoming van boeken die inspireren. We zijn een groene uitgeverij en drukken een boek pas als u het bestelt.
Sinds oktober 2013 geven wij het bookmagazine PO Management uit dat twee keer per jaar gratis naar alle scholen in het PO wordt gestuurd. Op de website vindt u het hele jaar door interessante artikelen over schoolontwikkeling en professionalisering en kunt u zich aanmelden om het bookmagazine gratis te ontvangen.
Daarnaast ben ik mede-eigenaar van E-learning Wizard. E-learning Wizard is een instituut voor kort beroepsonderwijs dat zich heeft gespecialiseerd in het aanbieden van scholing via e-learning. Je vindt ons complete aanbod in de Lerarenacademie. Scholen en besturen bieden we daarnaast ook de mogelijkheid een eigen schoolacademie in te richten met ons complete aanbod e-learningcursussen voor leerkrachten, ib'ers en schoolleiders. Kijk voor meer informatie op www.lerarenacademie.nl.
Heeft u een idee voor een mooie uitgave? Laten we dan eens samen kijken hoe we daar iets leuks van kunnen maken!
Er voltrekt zich een grote ramp. Duizenden Afrikaanse jongeren zijn - of gaan nog - onderweg, richting Europa om een bestaan op te bouwen. Velen redden het niet en áls ze het redden is er geen plek voor ze in Europa.
Leuker.nu draagt de stichting Yepafrica een warm hart toe. Samen met de andere 'Yeppers' zetten wij ons in (als vrijwilliger en bestuurslid) voor de bestrijding van jeugdwerkloosheid onder jongeren in Gambia. YEP staat voor Youth EmPowerment en onze missie is 'Empowering people to be the change and serve the world'.
In Gambia runnen onze YEP-jongeren zelf hun eigen Empowerment Learning Centre waar ze trainingen en coaching verzorgen op het gebied van empowerment en ondernemerschap voor jongeren. Tevens organiseren zij speciale preventieprogramma’s om jongeren én hun ouders bewust te maken van de gevaren die kleven aan het nemen van de “Back Way” richting Europa.
Onze aanpak bij de bron, door jongeren en voor jongeren, blijkt een succes. In 2015 maakte Nieuwsuur een reportage over ons werk. Al zo'n 100 jongeren zijn een eigen bedrijf gestart en verzorgen daarmee zo'n 7.000 mensen in hun communities. Honderden jongeren hebben door onze programma's besloten om een toekomst in hun eigen land op te bouwen.
Wij reizen elk jaar naar Gambia om jongeren op te leiden als trainer. In dit artikel in KinderWijz leest u meer over onze aanpak.
Hoofdstraat 119
9944 AD Nieuwolda
